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# Calculadora-Guardias
Se investigo en el convenio colectivo (Union Informatica) y en la ley 11.544 el monto a pagar por horas de guardias pasivas y guardias trabajados.
9.3°) Guardias pasivas: 9.3.a) A los fines del presente acuerdo se denominará "Guardias Pasivas" al
sistema en virtud del cual el trabajador se encuentre localizable, ya sea por
otros empleados de la empresa o por clientes, para atender emergencias
del servicio, fuera de sus horarios normales de trabajo, realizando cuando
fueren requeridas, las tareas y/o procesos de su incumbencia. Con la finalidad de cumplir con las guardias pasivas, el empleado se
dispone a estar efectivamente localizable a través del correo electrónico,
herramienta de chat, handy, celular, radio, smartphone o cualquier otro
medio tecnológico de comunicación, que la empresa le proveerá para los
fines del cumplimiento del servicio requerido. La realización de guardias pasivas está condicionada a que el trabajador
esté incluido en el cronograma correspondiente, previamente acordado y
formalizado por escrito con la empresa, el cual será determinado por cada
área que deba trabajar con esta modalidad y será comunicado formalmente
al trabajador a tal efecto, en un plazo no menor a cinco (5) días hábiles de
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anticipación, así como también el trabajador comunicará cualquier otra
contingencia con respecto al mismo, hacia la empresa lo antes posible. Los cronogramas se establecerán conforme a los requerimientos de
organización, y tomando en consideración las necesidades del servicio o
cliente al que esté asignada el área del empleado, debiendo ser el mismo
notificado formalmente en un plazo no menor a cinco (5) días hábiles de
anticipación al momento de su inclusión en el cronograma, observándose
en todo momento un ejercicio razonable de las facultades de dirección y
organización. En caso de que el empleado se vea imposibilitado de ingresar en el
cronograma de guardias pasivas, deberá informarlo a LA EMPRESA con la
antelación suficiente, de forma tal que permita reprogramar los turnos y
programas de trabajo.
9.3.b) Como contraprestación por las obligaciones asumidas en el presente
artículo, el trabajador asignado a cubrir las guardias pasivas tendrá
derecho a percibir exclusivamente las prestaciones que se detallan a
continuación:
9.3.b.1°) Por permanecer localizable sin que se dé el cumplimiento efectivo
de tareas por parte del trabajador, le dará derecho a percibir un
importe equivalente al 25% del valor de su hora de trabajo por
cada hora de guardia asignada fuera de su horario laboral, que
será individualizado en los recibos de sueldo con la leyenda
"Adicional guardia pasiva".
9.3.b.2°) Cuando al trabajador que se encuentre en situación de guardia
pasiva se le requiera efectivamente prestar tareas, las mismas
serán abonadas con el adicional que correspondiere conforme
disposiciones legales vigentes en relación a las horas extra. El
pago de este concepto no excluye ni se compensa con el referido
en el punto 9.3.b.1°. En este sentido, si el trabajador supera las 3
(tres) horas extras sin pausa, no podrá retomar su jornada laboral
habitual hasta tanto no se cumplan 12 (doce) horas corridas de
descanso, desde el momento en que deja de prestar las tareas
para las cuales fue requerido. Las partes declaran que el "Adicional Guardia Pasiva" se dejará de abonar en
forma inmediata, cuando el empleado deje de estar en el cronograma de guardias
pasivas, no generándose, en este último supuesto, derechos adquiridos ni derecho
a compensación alguna. Los adicionales que se originen por las guardias pasivas se abonarán
conjuntamente con los restantes haberes mensuales que se devenguen, en
aquellos meses en los que el trabajador sea incluido en el cronograma.
Posteriormente se planifico un algoritmo para calcular el total a pagar en base a la cantidad de horas de guardia y extras ingresadas por le usuarie y acto seguido se desarrollo una implementacion de dicho algoritmo en el lenguaje php, teniendo en cuenta las medidas de seguridad basicas para lidiar con user input; es decir validacion, sanitizacion y escapado.
Luego se desarrollo una pagina web que contiene un formulario para ingresar los datos a procesar por el script y se diseño su apariencia visual basada en la pagina oficial de Rlyeh Hacklab y finalmente se la subio en forma de Gitlab page.
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